Objetivo da posição:

A pessoa Advogada Junior, estará à frente da  estruturação da nossa principal área, que é Cannabis Contencioso. Você será um dos responsáveis pelo relacionamento e controle  administrativo de parceiros e clientes desta carteira, além de desempenhar o papel de elaboração de diversos tipos de prazos e relatórios estratégicos quando necessário.

O que buscamos:
Buscamos um perfil profissional dinâmico e disposto a encarar desafios em um escritório em ritmo de crescimento acelerado. Boa adaptação com sistemas e tecnologias, além de comunicação clara e boa organização em relação a prazos e atividades. 

Suas principais responsabilidades:

• Supervisão direta de uma equipe e trabalho em conjunto com demais colegas advogados, sendo responsável por disseminar e garantir boas práticas de gestão e organização de processos, sistemas e documentos.
• Elaboração de prazos da carteira de Cannabis Contencioso – inicial, réplica, provas, manifestações, recursos e cumprimentos de sentença; 
• Elaboração de relatórios, custas judiciárias e pesquisas jurisprudenciais;
• Responsável final pelas atividades administrativas da carteira, com apoio de demais colaboradores: 
  • (I) Manutenção e atualização de sistema AdvBox e todas as planilhas envolvidas na dinâmica da carteira, 
  • (II) Elaboração de relatórios de atualização processual e atendimento ao cliente durante o processo; 
  • (III) Manutenção e atualização das pastas no Google Drive e One Drive;
  • (IV) Elaboração de relatórios de indicadores estratégicos e projetos estruturais da carteira;
• Realização de audiências online e in loco, bem como despachos, quando necessário.
• Diligências in loco (fóruns, prefeituras, etc) – demanda baixa e esporádica – contando com o apoio do Assistente Administrativo.

Para esta posição você deve ter:

• Formado há pelo menos 2 anos;
• Experiência em carteiras de contencioso e de alto volume;
• Experiência prévia em escritórios de advocacia ou empresas;
• Domínio do pacote office e experiência com sistemas, como AdvBox;
• Experiência ou facilidade de comunicação com cliente;
• Habilidades de organização e gerenciamento de tempo;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e interpretação de texto;

Será um diferencial:

• Experiência civil e processo civil 
• Experiência em direito da saúde e/ou direito médico 
• Experiência como gestor de carteira e líder com processos novos e pessoas;
• Possuir material de trabalho (celular, computador e internet disponível);
• Inglês fluente.